O cenário atual das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) em Itabira apresenta um impasse entre as expectativas do funcionalismo público e as limitações orçamentárias defendidas pela gestão municipal.
1. O Impasse dos Índices
A principal divergência reside nos valores de reajuste salarial:
Reivindicação da Categoria: Os servidores solicitam 6,79%, com a flexibilidade de escalonar esse índice até o final do ano.
Proposta da Prefeitura: O governo municipal iniciou com uma oferta de 3,9%, que foi prontamente rejeitada pelo sindicato.
2. Posicionamento do Prefeito Marco Antônio Lage
Durante a inauguração da nova Farmácia Municipal Central, o prefeito Marco Antônio Lage (PSB) defendeu uma postura de equilíbrio:
Responsabilidade Fiscal: O prefeito enfatiza que qualquer ganho real deve respeitar a "lógica da responsabilidade fiscal", garantindo que a conta pública feche ao final do exercício.
Limitações Orçamentárias: O orçamento de 2026 é similar ao do ano anterior, o que exige cautela, especialmente com os altos custos operacionais em áreas críticas:
Saúde: Mais de R$ 300 milhões/ano.
Educação: Mais de R$ 200 milhões/ano.
Histórico da Gestão: Lage afirma que, desde o início de seu mandato, tem concedido reajustes acima dos índices legais e ganhos reais, reforçando o compromisso com a valorização da "estrutura humana".
3. Contexto Social
A pressão sobre a administração aumentou com a realização de manifestações por parte dos servidores durante atos oficiais da prefeitura. A categoria busca não apenas a reposição da inflação, mas a manutenção de avanços conquistados em anos anteriores.
4. Próximos Passos
A proposta final do ACT ainda está em fase de elaboração e análise técnica pela administração municipal. O governo sinaliza que buscará o "melhor possível", mas condicionado à sustentabilidade financeira do município e à manutenção da qualidade dos serviços públicos essenciais.
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